Quand les citoyens ne sont que des spectateurs...
Cœur de Lunel se félicite chaque jour d'être apolitique.
Le jeu de pongistes (eh oui certains excellent au ping-pong) dont nous sommes spectateurs dans le cadre du championnat « propreté », nous pousse à rester ancrer sur cette position.
Alors nous pourrions dire que :
Or, comme dirait l'un de nos adhérents : « on ne vérifie pas sur un écran d'ordinateur, l'état réel du travail effectué dans les rues (cf : véhicules équipés de GPS). »
Comme cela ne sert à rien, d'augmenter un contrat de 300 000 euros qui est signé initialement à 700 000 pour que le travail soit réalisé efficacement.
Dans une entreprise, en général, les salariés sont augmentés ou reçoivent une prime lorsque les objectifs sont atteints et vont même au-delà.
A Lunel, il semblerait que ce ne soit pas le cas et même plutôt l'inverse.
Il serait bien que nos élus de tout bord et de toute sensibilité prennent leur bâton de pèlerin pour aller dans les rues et constatent eux-même la « qualité » du travail effectué.
Peut-être pourrions-nous alors faire quelques économies....
Le jeu de pongistes (eh oui certains excellent au ping-pong) dont nous sommes spectateurs dans le cadre du championnat « propreté », nous pousse à rester ancrer sur cette position.
Alors nous pourrions dire que :
- Monsieur le Maire a raison de faire voter une motion pour indiquer que réduire à 4 passages le ramassage des ordures ménagères n'est pas une solution.
- La Communauté des Communes a raison de préciser que si le tri sélectif était réalisé, les habitants auraient moins de poubelles quotidiennes à gérer.
- L'opposition a raison de préciser que la propreté, c'est également le nettoyage de la ville et que le contrat avec Nicollin n'est pas appliqué.
Or, comme dirait l'un de nos adhérents : « on ne vérifie pas sur un écran d'ordinateur, l'état réel du travail effectué dans les rues (cf : véhicules équipés de GPS). »
Comme cela ne sert à rien, d'augmenter un contrat de 300 000 euros qui est signé initialement à 700 000 pour que le travail soit réalisé efficacement.
Dans une entreprise, en général, les salariés sont augmentés ou reçoivent une prime lorsque les objectifs sont atteints et vont même au-delà.
A Lunel, il semblerait que ce ne soit pas le cas et même plutôt l'inverse.
Il serait bien que nos élus de tout bord et de toute sensibilité prennent leur bâton de pèlerin pour aller dans les rues et constatent eux-même la « qualité » du travail effectué.
Peut-être pourrions-nous alors faire quelques économies....